Noël koos voor de Flexpool in het ziekenhuis om zo op alle afdelingen een kijkje te kunnen nemen. Omdat ze zelf kan kiezen welke diensten ze werkt, kan ze reizen en werken heel goed combineren. Na een tijdje geeft Noël bij haar manager aan dat zij graag meer diensten wil werken. Zo komt het idee voorbij om ook aan de slag te gaan bij de Flexpool van Anna Ouderenzorg. “Na een dagje meelopen, was ik erg enthousiast en ben ik meteen begonnen.” 

Afwisselend werk

Noël: “Het werken in een andere setting is verfrissend. In het ziekenhuis is het voornaamste doel iemand beter maken. In de ouderenzorg ligt de focus op het zo comfortabel mogelijk maken van iemands laatste fase, zeker in het hospice. Wil iemand in het hospice niet uit bed? Dan is dat helemaal prima. In het ziekenhuis ben je juist veel bezig met dingen die moeten, zoals revalidatie, bewegen, uit bed komen en verschillende onderzoeken. Dat maakt werken in het ziekenhuis heel dynamisch, maar ik vind het ook fijn om in het hospice rustig bij iemand aan bed te zitten en even te kletsen. Of om ‘s avonds samen te eten of met de familie een kopje koffie te drinken.”

Anders denken

Het grootste verschil? In het verpleegkundig team en het hospice werk je meer zelfstandig dan in het grote team in het ziekenhuis. “Ik dacht dat ik het zelfstandig werken niet altijd even leuk zou vinden, maar ik vind het juist erg fijn. En als er iets is, kan ik altijd met iemand overleggen. Ook merk ik dat je in het verpleegkundig team heel anders moet denken. Jij bent namelijk degene die gebeld wordt met een hulpvraag. Soms moet je dan doorvragen om een probleem te verduidelijken en zelf oplossingen bedenken. In het ziekenhuis ben ik degene die de dokter belt met een hulpvraag. Dan zijn de rollen omgedraaid.”

Nieuwsgierige collega’s

Pleunie van Kruijsdijk is teammanager bij de Flexpool Anna Ouderenzorg. Zij ziet veel kansen in de combinatierol. “Zodra zorgprofessionals uit het ziekenhuis bij ons binnenkomen, ontdekken ze hoe veelzijdig het kan zijn. En hoeveel zij als zorgprofessional voor onze bewoners kunnen betekenen.” Noël vult aan: “Soms krijg ik verbaasde reacties als ik in het ziekenhuis vertel over mijn combinatierol. Collega’s zijn nieuwsgierig naar het combineren van deze 2 werkvelden. Ik leg dan uit wat ik doe en waarom ik de combinatie zo waardevol én leuk vind. Het maakt dat ik anders moet werken en zorgt voor nieuwe leermomenten.”

Samen leren

De combinatierol biedt ook andere kansen, legt Pleunie uit. “Patiënten in het ziekenhuis worden steeds ouder. Hoe fijn is het dan om als ziekenhuisprofessional af en toe mee te draaien in de ouderenzorg? En andersom kan een verpleegkundige in de ouderenzorg ook veel leren van werken in het ziekenhuis. Deze wisselwerking biedt onze professionals uitdaging en draagt bij aan toekomstbestendige zorg in de regio.”